FORMATION JE COMMUNIQUE AVEC MON EQUIPE STEP 1 ET 2 by D-VOTION
Formation créée le 02/02/2026. Dernière mise à jour le 06/07/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
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FORMATION JE COMMUNIQUE AVEC MON EQUIPE STEP 1 ET 2 by D-VOTION
Cette formation a pour but de vous aider à communiquer avec succès, donner de l’impact à ses réunions, optimiser la gestion de votre temps et maîtriser la délégation tout en augmenter l’efficacité de son management.
Objectifs de la formation
- Développer ses capacités à communiquer, développer sa philosophie d'entreprise et valeurs ajoutées, connaître les 4 piliers de la communication, animer vos entretiens et réunions, motiver vos équipes.
- Connaître le processus de délégation et les outils pour la structurer.
- Apprendre à gérer les objections et/ou refus.
- Découvrir les théories sur la gestion du temps et apprendre à hiérarchiser ses missions.
- Maîtriser les entretiens de progression et performer grâce au management collaboratif.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Ce stage est destiné aux professionnels de l'esthétique et aux coiffeurs.
Prérequis
- Être détenteur du CAP
- Niveau débutant
Contenu de la formation
JOUR 1 : 9H30 - 9H45
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Présenter le contenu de la formation et son objectif. Récupérer l'ensemble des documents lié à la formation signée par les stagiaires (QCM, programme, etc)
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Accueil des stagiaires, présentation du programme de la formation et son objectif, présentation des participants, recueil des attentes
9H45-10H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE. Comprendre les principaux canaux de la communication orale
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE. Découverte des 4 canaux de la communication orale
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE. Echange avec les participants.
10H30-11H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE. Développer ses capacités à communiquer
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE. Présenter son salon, sa particularité, ce qui le rend unique
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE. Mise en situation, échanges avec les participants, tour de table
11H30-12H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE. Définir sa philosophie d'entreprise
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE. Présentation de differentes philosophies, analyse de la méthode pour la définir
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE. Échanges avec les stagiaires, exercices pratiques, jeux de rôle, tour de table
12H30-13H30 : PAUSE DÉJEUNER
13H30-14H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE. Savoir communiquer avec ses collaborateurs
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE. Découverte des 4 circuits de communication, les différences, leurs buts, pourquoi et à quels moments les utiliser
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE. Échange avec les stagiaires, démonstration de la méthode, vidéo, tour de table
14H30-15H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE. Savoir animer des entretiens individuels
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE. Analyse des bénéfices, découverte des étapes clefs d'un entretien individuel
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE. Jeux de rôle, Échanges avec les stagiaires, tour de table
15H30-16H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE. Définir son plan d'actions pour mettre en place sa communication avec son équipe
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE. Découverte de la méthode, analyse des étapes et de la reflexion pour séléctionner les points clefs de son plan d'actions
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE. Exercices pratiques, tour de table
16H30-17H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE. Clôturer la formation, valider l'objectif de la formation. Récupérer l'ensemble des documents lié à la formation signée par les stagiaires (QCM, présences,etc)
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE. Remerciements des stagiaires, validation des objectifs de la formation, recueil des sentiments post formation
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE. Échanges avec les stagiaires, tour de table
JOUR 2 : 9H30 - 9H45
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Retour sur le jour 1, le formateur fais un tour de table en cas de question. Comprendre les principaux canaux de la communication orale.
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Découverte des 4 canaux de la communication orale.
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Support Vidéo, échanges avec les stagiaires, tour de table.
9H45 - 10H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Développer ses capacités à communiquer.
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Présenter son salon, sa particularité, ce qui le rend unique.
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Mise en situation, échanges avec les participants, tour de table.
10H30 - 11H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Définir sa philosophie d'entreprise.
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Présentation de différentes philosophies, analyse de la méthode pour la définir.
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Échanges avec les stagiaires, exercices pratiques, jeux de rôle, tour de table.
11H30 - 12H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Savoir communiquer avec ses collaborateurs.
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Découverte des 4 circuits de communication, les différences, leurs buts, pourquoi et à quels moments les utiliser.
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Échange avec les stagiaires, démonstration de la méthode, vidéo, tour de table.
12H30 - 13H30 : PAUSE DÉJEUNER
13H30 - 14H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Savoir animer des entretiens individuels.
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Analyse des bénéfices, découverte des étapes clefs d'un entretien individuel.
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Échange avec les stagiaires, démonstration de la méthode, vidéo, tour de table.
14H30 - 16H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Définir son plan d'actions pour mettre en place sa communication avec son équipe.
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Découverte de la méthode, analyse des étapes et de la reflexion pour séléctionner les points clefs de son plan d'actions.
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Exercices pratiques, tour de table.
16H30 - 17H30
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Clôturer la formation, valider l'objectif de la formation. Récupérer l'ensemble des documents lié à la formation signés par les stagiaires (QCM, présences,etc).
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Remerciements des stagiaires, validation des objectifs de la formation, recueil des sentiments post formation.
- MÉTHODE PÉDAGOGIQUE Échanges avec les stagiaires, tour de table.
Équipe pédagogique
CHRISTOPHE CREUX : Président
JULIE PORYADJIAN : Service Administratif
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez nous informer d’un éventuel déficit sensoriel ou moteur ? Merci de prendre contact avec nous que nous puissions étudier une solution à votre accompagnement par notre référent AGEFIPH et INFOSENS (sourd et malentendants).